博燃杯“优秀班组”评选正式启动,你想知道的精彩都在这里
博燃网● 2018-05-04
  为促进燃气行业班组建设,增强班组的凝聚力,加强班组间的学习交流,在班组中树立一批先进典型,“博燃网”微信公众号组织开展博燃杯“优秀班组”评选活动。截至今天,征集阶段已结束,经过评审老师的精心挑选,以下12个候选班组将进入最后一轮角逐,真诚邀请您为心中的“优秀班组”投上宝贵的一票!
 
“优秀班组”评选活动投票攻略
  
  在“博燃网”公众号回复“班组”即可参与投票!每人每天可为6位不同选手各投一票。为方便您为心中的“优秀班组”投票,小编特准备投票攻略分享给大家,请您按照图中提示进行操作,一定会减少很多时间,不信您试试
 
  下面是博燃杯“优秀班组”活动参与者资料(注:排序不分先后),快快投上您宝贵的一票吧!
 
1、长沙华润燃气雷锋班组
  长沙华润燃气客户服务部以“学标杆、重安全”为目标,从不断强化自身综合素质、提高业务技能、完善服务质量方面狠下功夫。传承工人阶级优秀品质,着力发挥先锋模范作用,2015年底成立雷锋班组,负责为望城区内所有的天然气用户开展通气、维修、安检和安全咨询等服务。班组现有员工20人,平均年龄31岁,其中党员6人,入党积极分子2人。班组拥有首席技师1名,华润燃气集团安全内审认证师1人,华润燃气湖南大区安检认证师1人,中级技工2人。
  班组代表参与集团组织的“百尊杯”安检、维修知识竞赛,湖南大区一线岗位技能比武,安全知识竞赛等各项比武活动。通过学习考核,班组拥有首席技师1名,华润燃气集团安全内审认证师1人,华润燃气湖南大区安检认证师1人,中级技工2人。另外,班组首席技师代表公司参加长沙市2014年、2016年、2017年技能比武,两次荣获个人二等奖、团队二等奖。
  雷锋班组自成立以来,坚持每月开展一次进社区学雷锋志愿服务活动,对服务区域内各老小区、老宿舍、福利院等,提供包括安全检查、灶具清洗维修、更换燃气管道和用气隐患整改等免费上门服务。无论是酷暑,或是严冬,按照既定的活动日程安排,班组成员风雨无阻、任劳任怨。截止3月,班组共开展活动10余次,累计上门服务近5000户,排除漏气及灶具隐患74处,免费更换老化的管道455户。雷锋班组成员以一流的奉献精神感动用户,有效的提升公司对外服务形象。
  自雷锋班组成立以来,公司客户有效投诉率与去年同期相比下降了13%。通过入户宣传,发放安全宣传资料近5000份,参与安全咨询的客户近万人次,极大的降低了老旧小区安全运行的风险。
  在关注安全效益的同时,雷锋班组十分注重服务民生和社会效益。2017年,以雷锋班组为代表的长沙华润燃气有限公司为望城区8万户居民用户、400余家工商公福用户提供安检服务3.5万次、维修服务1.5万次,受理热线咨询服务电话2.7万个。
 
2、泸州纳溪兴燃燃气有限公司点火安检班
  泸州纳溪兴燃燃气有限公司点火安检班承担4.7万用户安检和通气职责。本班组注重细节管理,建立长效机制,杜绝各类违章行为,将安全管理工作落实到实处,未发生过安全事故。
  班组注重员工的培训教育工作,制定了详细的培训教育计划,贯彻“学以致用”, 理论联系实际,将所学转化为所用,不断提高员工的技能水平和安全意识。
  坚持以客户为中心,以管理为重点,2017年全年通气5301户,民用安检到户18094户,成功入户率80.03%,商用安检到户1184户,入户率为100%,发现隐患1928处,现场整改670处。
  本班组在2017年度开展的安全建设活动中被评为泸州市“安康杯”竞赛优胜班组、学标杆优秀班组,这既是一种肯定,也是班组前进的动力,本班组将继续强化精益求精的管理理念,打造一个技术服务型的优秀班组。
 
3、舟山市蓝焰燃气有限公司制造公司生产技术科下属制气班组
  我们是舟山市蓝焰燃气有限公司制造公司生产技术科下属制气班组中的混合一班,班组成员由四名操作工和一名电工组成,主要负责公司两个LNG气化站供应城市燃气工作。
  为加强班组建设与管理,公司提出标准化班组自主管理理念,贯穿在整个班组建设中,并将班组会议、班组活动在标准化下自主开展。因两站相距较远,班组会议经常采用网络与实地相结合的班组会议新模式,在正副班长主持下,定期或不定期地组织展开各类班组会议、班组活动、业务知识技能培训等。
  为加强班组建设与管理,切实解决班组实际困难,公司还安排生产技术科科长作为本班组的结对党员,倾听班组成员心声,对于班组存在的问题、班组培训、文件精神领会等方面提出自己的意见和建议,与本班班组成员一起推动班组的建设和发展。
  本班组基于这套班组管理理念,在公司开展的班组管理辩论赛、不同供气模式对于电耗影响的课题研究、安全隐患的查找与整改、老员工对于新员工的传帮带、培养提高班组其他成员的管理能力等各类班组活动中,均取得了较好的成绩和效果。
  在做好各项班组工作的同时,本班组还积极参与到燃气安全、防汛抗台、安全生产月等相关宣传板报的制作中来;关注博燃网、城市燃气等燃气方面相关的资讯信息并利用业余时间各抒己见;积极参加公司组织的安全生产知识竞赛;分享日常巡查经验,使本班组多次发现了焊缝沙眼和法兰面腐蚀导致的微小泄漏点,及时消除了安全隐患;发现了垫片老化碎裂引起的液相管路法兰面大量泄漏,通过启动两站联动应急预案,熟练配合,及时处理,为高峰供气安全和居民用气安全提供了保障。
  通过以上措施,使本班组各成员之间的默契程度与日俱增,工作衔接程度也愈加熟练,本班组更是与其他班组做好沟通交流工作,取长补短,共同进步,为营造更好的整体工作氛围而不懈努力。
 
4、山东天蒙设计院“煤改气”设计班组
  为响应国家“煤改气”战略的实施,山东天蒙能源工程技术有限公司特组建“煤改气”设计班组,全力支持全国各地“煤改气”工程技术服务工作。
  山东天蒙设计院“煤改气”设计班组共计30余人,在河北、山东等地区深入一线积极参与“煤改气”设计服务工作。他们不畏严寒酷暑,深入村头巷尾,因地制宜,针对不同用户环境和地质条件制定最优设计方案,同时现场指导“煤改气”工程施工,截至目前山东天蒙设计院“煤改气”设计班组已累计完成350个自然村共计20万余户的方案评审、技术交底、施工图设计等工作,为农村居民使用上清洁、安全、可靠的天然气提供了技术保障,大力促进了“煤改气”工程的顺利进展。
 
5、无锡华润燃气太湖加气站班组
  太湖CNG加气站于2008年4月正式投入运营,,目前站内主要设备有:三台加气机(6把加气枪)、两台国产压缩机、4口高压储气井、1套冷却系统和1台脱水装置,现有员工18人,日供气量约1.5万m³/天,主要为出租车、公交车和教练车加气,投运以来累计为车辆充装458万余次, 累计销气量达到6800万m³。
  立足岗位、严细管理
  采用标准化作业、全面可视化管理,充装前、中、后严细安全检查,实现了安全生产无事故。
  务实创新、工匠先锋
  在国内CNG加气站内首推封闭变频式空冷器,节省水、电和维护等运行费用,同时减少停气率。
  市民开放、央企担当
  定期开展市民公众开放日活动,邀请社区、市民代表实地参观、安全宣传,为用户提供自助充值、免费热水、应急医药箱等便民服务,用心为民服务,真情回馈社会。
  太湖加气站2016年被华润燃气集团评为“华润燃气集团五星级标准示范站”、2017年荣获华润燃气集团“安全生产优秀班组”称号。
 
6、宁远华润燃气LNG储备站班组
  宁远华润燃气LNG储备站班组自2017年6月年成立以来,为进一步增强班组全员安全意识,丰富班组安全建设活动,提高班组活力,消除各类安全隐患,我们一直秉承着以班组安全建设为核心的EHS两高五有理念,做到行为有规、监测有窗、检查有效、控制有力、奖罚有度,坚持高境界、高标准,用责任心和智慧为班组安全建设保驾护航。以下是我们的班组安全建设的特色与亮点。 
  行为有规,树立“以人为本,安全发展,系统控制,追求本质安全”的安全理念。常培训,列年度培训计划,开展一系列培训活动,EHS安全事故案例、PE管热熔、奥维互动燃气管网地图、消防器材、调压设备维修、百尊设备维修等。勤演练,每季度开展应急演练,提升班组应急救援能力。树红线,严格按照城镇燃气条例要求,积极培训取证,做到人人持证上岗。
  监测有窗,树立“安全无小事,细节决定成败,责任重于泰山”的安全理念,每季度定期开展事故案例讨论、不安全行为讨论活动,分析讨论每个事故案例与不安全行为产生的原因,从中吸取教训,提高安全素养,制定预防举措,避免类似事件发生在我们班组身上。
  检查有效,树立“凡事有人负责,凡事有据可查,凡事有人监督,凡事有章可循”的安全理念,每周开展班组安全行为观察、危险源辨识、轮值班组安全员活动,做到勤检查,及时发现隐患,及时处置减低风险。
  控制有力,树立“合理的安全投入,有效地控制风险”的安全理念,对检查出来的隐患及时投入安全资金整改,分别用于高风险隐患整改、培训取证、设备设施购买、场站、输配维护保养,有效的减少高风险隐患数量,把隐患扼杀在摇篮里,做到超越零责任,追求零事故。
  奖罚有度,树立“安全本身就是最大的效益和价值”的安全理念,每季度开展班组安全标兵评选、安全优秀创新讨论活动,对安全标兵、安全优秀创新达人进行表彰奖励,推动班组内“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。
 
7、栖霞埃维燃气检修班组
  栖霞埃维燃气检修组,自成立以来,每年负责对城区进行安检与维修,秉承了埃维核心价值观,履行着“保障安全用气”的职责。
  “多看一眼,少分危险”,安检组风雨无阻,不顾辛劳,经常工作到深夜,按计划及时完成所俭小区; “满意永远比预期多一点”维修队分秒必争,急用户之所急,经常加班加点,保证了用户安全用气。
  检漏仪,维修车,弓腰弯行,沐雨栉风。身边的人们追逐很多,可你们的目标却只有一个。路越走越长,走出岁月的皱纹,走向你们的安全梦。身影渐行渐远,一摞摞记录,带着汗水,沉甸甸称量出埃维人的责任。
 
8、沭阳华润燃气大连西路加气站
  沭阳公司加气站班组是一个平均年龄30岁左右的年经班组,在公司和部门的领导下,坚持“安全第一,预防为主”的方针,紧密围绕“安全生产、青年当先”的主题,全面推动我站各项工作向常规化、制度化、规范化和科学化的轨道上发展,实现零事故、零伤害,保证加气站安全持续发展。
  开展好青工安全教育工作
  每周组织开展“安全生产例会”,每月至少组织一次“安全教育学习”活动,每季度组织开展“应急救援学习”,让员工将所学知识有效的用于安全生产实践中,为加气站生产经营创造良好的安全氛围,保证职工身心健康,确保安全生产工作顺利进行。
  积极参与“安全生产”评比活动
  班组积极参与我司开展的“安全知识竞赛”以及“安康杯”等相关活动;坚持每日利用班前班后讲安全,每周开展一次安全生产活动,每半月组织一次“安全半月谈”,真正将安全生产贯穿于企业运作的全过程。
  开展一线“岗位技能达标考核”、安全生产“岗位竞赛”
  班组每季度举行一次岗位技能竞赛,以岗位竞赛来技术练兵,达到应知应会掌握安全生产的本领,使班组员工更好地适应健康、安全的生产。并逐步实现由“要我安全”向“我要安全”的观念转变,不断更新业务知识,有效地减少工作中的失误操作,提高全体员工的安全生产水平和技术业务素质。
     
9、南京港华燃气客户服务部维修工程组
  在南京港华燃气有着这么一个大的群体—客户服务部维修工程组。
  这个群体有近60多人,他们每一个都英姿飒爽,各个都是劳动技能能手,他们也有默默的在这个平凡的岗位上奉献了一身的青春。这个群体很伟大,值得尊敬。
  这个群体工作繁琐责任重大它无时无刻都在保障南京主城区近140w用户的安全用气、这个群体纪律严谨战斗力强,不管遇何种困难都能迎难而上绝不退缩、这个群体人才济济,多人荣获省市行业竞赛大奖、这个群体互助友爱,同事之间相互关心相互帮助…
  在这个群体里的每个人都有一种使命感,这种使命感无时无刻都在督促要将工作做到最好,用最专业的技能水平为客户解决问题。
  这个群体也会遇到很多困难,但是这个群体绝不是那么容易的被打倒,他们会一步一个脚印,总结经验教训,提出新的创新方法去战胜困难。这就是来自南京港华的一个有爱有信念有责任的大群体,维修工程组。这个群体誓言要保障所有用户的安全用气。
 
10、葛洲坝(宜昌)燃气有限公司入户安检班组
  葛洲坝(宜昌)燃气有限公司入户安检班组承担城区近5万用户的入户安检职责。本班组注重细节管理,建立长效机制,杜绝各类违章行为,将安全管理工作落实到实处,未发生过任何安全事故。
  班组注重员工的培训教育工作,制定了详细的培训教育计划,贯彻“学以致用”, 理论联系实际,将所学转化为所用,不断提高员工的技能水平和安全意识。
  坚持以客户为中心,以管理为重点,2017年全年成功入户安检15278户,查出隐患430户,整改率100%。在全国同行业安全事故时有发生的情况下,我公司负责区域用户安全事故为“零”。
  本班组在2017年度开展的文明创建活动中,被宜昌市授予“十星文明窗口”、中国葛洲坝电力公司授予“文明项目部”等,这既是一种肯定,也是班组前进的动力,本班组将继续强化精益求精的管理理念,打造一个技术服务型的优秀班组。
   
11、青岛埃维燃气技术部测绘班组
  生活从不乏隐患重重,你埋下头,甘为安全的守护;漫途与险阻中,你阔步前行,为埃维踏出一方平路。你的背影,无声,却是埃维最美的一道风景。
  ——致埃维测绘人
  不到汗流浃背,怎知酷日炎炎;不感刺骨严寒,怎知风雪凛冽。埃维有这样一群人,早出晚归,不管炎热酷暑与冰雪寒冬,不管繁华街道与偏僻乡村,不管平坦田野与崎岖险路,都有他们的足迹与身影。有人说,一线工作是最苦最累的。他们的回答是,没有卑微的工作,工作都是辛苦的。 
  他们就是埃维测绘人。
  测绘工作的困难并不止步于气候、天气、地形等因素,在平时的测绘工作中他们会遇到的麻烦更多,对于困难与麻烦,他们用智慧和毅力解决。比如为完成测及测绘打点,他们通过寻找搭伙人团结合力解决;有的时候白天工作时间只能完成测绘打点,他们就晚上加班加点画图导系统;测绘信号差,他们则穷尽所有方法,做信号的猎人,即使是在车流湍急的道路旁还是危险重重的施工工地,都能看到他们捕猎信号的身影。
  最一线的工作里也有大智慧,每一份劳动都值得被尊重和认真对待。前方的路途还很遥远,他们已经做好了充足的准备,迎接属于他们的挑战,赞美测绘人!
 
12、沭阳华润燃气安检班组
  强化社会责任担当,坚持为民服务
  沭阳华润燃气有限公司安检班组自2013年成立至今,一直以广大燃气用户的安全用气为己任,坚持开展2年一次的免费安检服务,并通过开展安全用气宣传活动、电视台采访宣传等措施,向广大的燃气用户普及安全知识,解决使用中存在的问题,切实维护燃气用户的生命财产安全。
  开展班组技能比武大赛,提升安检员的专业水平
  安检班组每年度开展一次安检服务技能比武大赛,开展比赛的目的主要是检验安检员的作业流程是否标准,提高安检员服务质量,规范作业标准。
  整个比赛活动过程中,比赛氛围浓厚,安检员参与比赛的积极性高,在比赛中大家能赛出水平,赛出风格,起到了“树标杆、学榜样”的效果。
  丰富班组文化建设,增强班组凝聚力
  ①安检班组定期开展班组优秀服务标兵的评选工作,每月根据安检员的工作表现情况,评选每月的安检服务标兵。
  ②安检班组开展“员工生日聚餐活动”,坚持为当月生日的员工过集体过生日,表达了对员工的关爱之情,体现了班组大家庭的温暖。
  一个人会走的很快,但一群人会走的更远。此次优秀班组的评选活动不仅是您展现自我的舞台,更是一个良好的交流学习平台。相信有大家的努力,每个班组都会更加精彩!
  为了进一步彰显评选的公正公平,博燃网特邀彭知军、伍荣璋等参与活动评审,并针对班组精神面貌、工作成果、创新管理、提供稿件质量等方面进行评审,最后将以得票数量及专家评审建议进行综合评分,分数最高的前六名将获得博燃杯“优秀班组”荣誉称号。小编期待每一个燃气班组的“出彩”事迹,真诚邀请您参与活动!
 
  特别声明:本次评选活动不收取企业任何费用。评选投票阶段拒绝刷票行为,一经发现将取消活动资格。
  博燃网拥有本次活动最终解释权。

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